Derecho Laboral

El derecho laboral se encuentra en la rama social de las leyes; el fin que se busca es la justicia social que proviene de las relaciones de trabajo, las cuales siempre serán entre el trabajador y el patrón: el trabajador es una persona física que se encuentra supeditada laboralmente al patrón, quien puede ser una persona física o moral.

Se entiende que hay una relación de trabajo cuando existe la prestación de un servicio a cambio de un salario. Esta relación debe estar sustentada con un contrato laboral por escrito o de palabra (tácito). Cuando una relación laboral se termina, hay que distinguir si la causa es imputable al trabajador o al patrón para hacer el correcto cálculo de indemnización.

La Ley Federal del Trabajo nos dice cuáles serán los rubros que se tengan que cubrir para finiquitar las obligaciones y derechos de ambas partes provenientes del contrato. En caso de no cumplir con lo estipulado por la Ley, estaríamos enfrentando un caso de despido injustificado y se tiene que calcular la indemnización a la que tiene derecho el trabajador, siempre tomando en cuenta el tiempo trabajado, las labores desempeñadas por este y las prestaciones con las que contó durante la relación laboral.

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